公司宣布给集体员工缴纳社保，但代价就是取消包吃住

这个大家都知道，社保现在出新规了，就是要求公司都给员工缴纳。如果你不给员工缴纳的话，无论你签订了什么协议。比如自愿放弃缴纳社保，那也是不行。只要员工去打官司，那就一定能够打赢。但是社保还是很贵的，每个员工都要缴纳的话，那么对老板来说也是一笔很大的资金压力。

这不有广东的网友就发文爆料，有公司给全体员工发了一个社保协商通知。上面公司说为了响应号召，从九月份开始就给全体员工缴纳社保。社保的费用是一个月1538.49元，公司承担1051元，剩下的由员工来承担。但是这个社保钱公司是无力承担的，因为现在订单少，公司也赚不到太多钱。所以公司决定取消免费的中餐和晚餐，取消免费住房。

那么公司的意思很简单了，我可以给你缴纳社保，但是你不仅每个月要多出四百多块钱，你的包吃住还被取消了。要知道这个吃住其实是很花钱的，住你租房子，一个月四百是肯定要的。而你吃的话，那就更多了。你哪怕一天吃三十块钱，再加上一点饮料什么的，那也得要一千块钱。所以这样看的话，这买了社保反而对员工来说是更亏的。

但不得不说，缴纳社保也是每个公司应尽的义务。员工们付出了劳动和汗水，为公司创造了收益。那么你就应该保障员工的权益，保障员工以后老了有退休金，生病了有医保。那么给员工缴纳五险一金，那就是你们应该做的。之前你们一直不给员工缴纳，已经是省了一大笔钱了。现在给员工缴纳社保还要克扣员工福利，那也确实太说不过去了。